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持续提升 精益创变 ——更衣比武、叉车比武现场报道

上传时间:2018-07-27

    为了进一步落实各项质量法规、岗位操作标准执行力度,深化公司全体员工质量意识,宣扬公司尊重劳动、尊重人才的企业文化。新百药业积极响应博雅集团质量月活动号召,于2018年6月正式开展岗位技能比武活动。


更衣比武:

2018年6月4日由质量部组织相关部门的第三届技能比武大赛在注射剂二车间拉开帷幕,来自质量部、生产部、工程部的选手同场竞技,赛出了水平,也赛出了风格。比赛开始前由质量部现场主管向各位选手讲解本次比赛规则并现场进行穿衣示范。

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图:质量部现场主管现场穿衣示范


遵循公平公正的原则,此次计分考官分别来自行政部、质量部和生产部,比赛顺序由抽签决定。三位考官分别根据选手的仪表、更衣前准备、更衣过程、更衣效果、更衣时间五个方面打分,由两位评审员采集穿衣后菌落数。比赛结果以三位考官打分均值和化验室菌落培养结果综合判定。

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图:更衣比武参赛选手合照


比赛前,选手们参赛热情高涨,相互学习、讨论技巧;比赛中,参赛选手各个精神饱满,严格按照B级区穿衣规程操作,穿衣标准且迅速。此次比赛实现了以赛促练、以练促学,增强了员工工作的创新力、竞争力及发展力。


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图:比赛前选手热烈讨论




叉车比武:

2018年6月25日在一期仓库举办了叉车司机技能竞赛。此次竞赛选手均来自仓库的各位高手,生产负责人李总和采供部、行政部各位领导担任评委。竞赛要求选手在3分钟内完成“倒车入库、移叠板”、“叉车计时叠仓储笼” 两个项目。为了增加竞赛的难度系数,评委在场地内分别放置了障碍桩和矿泉水瓶,这也使得竞赛更具观赏性和趣味性。

比赛初始,采供部钟经理对比赛规则作了详细说明,各位挑战者跃跃欲试。比赛过程中,各参赛选手都充分发挥自己的智慧与过硬的技能根基,展开了激烈的竞争。

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图:叉车比武评委商议打分细则

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图:叉车比武比赛过程

 

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图:叉车比武参赛选手合照


    此次活动公司以岗位练兵、技能比武为载体,调动了广大员工的积极性,营造一种共同学习的良好氛围。与此同时,也壮大了公司高技能人才队伍,弘扬了“工匠”精神,为公司建立员工技术练兵比武活动的长效机制提供了坚实的实践经验。


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